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发表于 2014-7-12 09:22:03
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执业护理师协会(Association of Nurse Practitioners)指出,魁北克省数以千计护士每周超时工作,却没有补薪。
加拿大广播公司电台报道,有硕士学位资历的魁北克省执业护理师,一般每周超时工作5到10小时,他们往往没有超时工作补薪。
学士学位或是学院学位的护士,他们的工作环境也是差不多,都有无偿加班。
一些护士告诉电台,即使院方给护士补假,他们很难在1年多休6到7周假期。
专科执业护理师协会(Association of Specialized Nurse Practitioners)主席福廷(Chantal Fortin)说:「要维持原来的病人流量,我们规定1年内的上班日数。那就是说,我们很难补假。」
这种情况也有影响临床护士,其中不少人有学士学位,并在前线工作。
根据加拿大电台报道,提供家居护理服务的魁北克省护士,更要经常减短用膳时间、早到和晚退。
经理称没条理才不准时完工
魁北克省跨专业保健人员协会(Federation interprofessionnelle de la sante du Quebec)主席洛朗(Regine Laurent)说,护士经常无偿加班,医疗界经理在这方面扮演重大角色。一些经理威吓护士,指他们工作没条理,才不能准时完工。工会也扮演一个角色,集体合约条文予人的感觉是护士没加班补薪。
洛朗又表示,下次合约谈判,加班没补薪这问题会引起争议。「我们要告诉他们,花了多少时间工作,就付多少时间薪金,人人都是那样。」
魁北克省卫生及社会服务厅说,经理级人员批准员工加班后,劳方就会收取1.5倍薪金。护士如有异议,可以投诉,确保资方履行集体协议。
魁北克省护士小数据
?16,629:临床护士数量(具学士学位)。
?260:执业护理师人数(具硕士学位)。
? 2000:未来数年的新护士需求人数。
?167:目前在大学就读的护士数量。
?3.6亿元:医疗护理界在2012-2013年度的加班补薪资金。其中2.07亿元支付给护士。
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