首页
Portal
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
新闻
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
吃喝玩乐
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
打折
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
房产
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
工作
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
留学移民
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
黄页
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
分类信息
BBS
站长自定义
零售前沿
智能科技
泛文娱
教育
大健康
新消费
区块链
生活在蒙城
关注微信公众号【魁北克蒙特利尔华人】,推送最新最实用的新闻生活资讯。
用户名
Email
自动登录
找回密码
密码
登录
立即注册
登录
注册
搜索
请在上方框内 输入搜索内容
本版
帖子
用户
本版
帖子
用户
魁省新闻
加国新闻
召回通告
综合新闻
政策动态
华人故事
我的好友
我的帖子
我的收藏
勋章
我的任务
淘帖
导读
设置
我的收藏
退出
生活在蒙城
›
蒙城学习工作
›
大学教育学习就业
›
过半打工仔两年内跳槽 员工离职原因?
发布主题
返回列表
过半打工仔两年内跳槽 员工离职原因?
0
回复
586
查看
[复制链接]
meetinmtl
当前离线
积分
19599
meetinmtl
来源:
2014-4-18 07:30:23
显示全部楼层
|
阅读模式
据一个就业网站的民意调查结果显示,国内员工的职业忠诚度,过去20年大幅下降,显示劳动人口的职业目标已改变,情愿透过跳糟来寻找理想职位,而非在同一个机构工作30年。
就业网站Workopolis今年1月至3月期间,进行了数个网上调查,各调查分别访问1,000至5,000名国民。当中五成一受访者表示在同一个工作岗位上逗留不足两年,三成则表示4年或以上做同一份工作,与1990至2000年间的同类调查比较,两者的结果分别为一成六和六成。此外,四成八受访表示,「转行」次数有3次或以上。
Workopolis人力资源副总裁Tara Talbot认为,今日的商业世界和就职情况瞬息万变,不如以往般稳定,绝大部分人不会再在同一间公司内工作30年。
她亦称,雇主对雇员更换职业跑道的看法,亦不再像以往般持怀疑态度:「(雇主)视曾数次转行、并具备不同行业经验的员工,是懂得变通和适应力强的人,相信他们能为公司带来新观点。」部分雇主更反而会质疑为何求职者久不转工。
职业顾问Shirin Khamisa则认为,虽然转工或代表员工愿意接受改变和尝试新挑战,但亦可能代表他拒绝对一个雇主作出承诺:「若你能在工作期间显示出自己的成长,有助说服雇主值得投资在你身上。」
(来自星报)
友情提示
提示1:小心只留QQ号或QQ邮箱的帖子,和那些上他主页或空间看照片的帖子,多数是盗号帖子!如发现不良信息,点击右下角的“举报”!
提示2:如有任何问题,请
点此发帖
或向管理员账号
liveAmtl
发送站内信息
以便我们能及时看到,及时回复你!
声明1: 为保护大家的隐私信息,网站将删除
1个月
以前发布的个人出租求租、买卖、搭车等分类信息。如需保留的,请自己做好备份。
声明2: 网站信息仅供公众参考,使用前请核实。未经核实使用并造成后果的,生活在蒙城网站概不负责。鼓励当面交易。
回复
使用道具
举报
返回列表
发表新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
GMT-5, 2024-6-26 11:18
, Processed in 0.085477 second(s), 39 queries .
本网信息主要来源于互联网,部分内容由本网编辑或用户供稿
本网发布内容仅为提供信息,不代表同意其说法或描述,也不构成任何建议
欢迎投稿,如发现内容侵权,或作者不愿在本网发布,请通知本网处理
广告电话: 514-268-1692
微信客服