加拿大新休假福利标准生效，90万人将受影响

喜多多

加拿大就业和社会发展部宣布，受联邦劳动法管辖的员工新休假福利标准将于9月1日生效。

在新法规下，雇员将有更多的工间休息时间以及有更多的特别假期，其中包括延长丧假、陪审和习俗等休假时间，并有权因为孩子生病等家庭原因拒绝加班。

按照新法规，比如员工在连续工作5小时后将有至少30分钟的休息时间。如果无法休息，雇主必须支付半个小时的薪酬。

员工每年可以请5天事假。只要工作时间超过三个月，三天就是带薪假。

就业、劳动力发展和劳工部部长Patty Hajdu在一份声明中说:“工作性质正在发生变化，一套反映当今工作场所现实的现代联邦劳工标准将更好地保护加拿大工人，并有助于为高质量的工作创造条件。”

然而，值得注意的是，这些新规则只适用于联邦监管的行业。除了联邦政府机构外，银行、广播电视、航空公司和铁路公司等企业也在此范围内。

对于任何不受联邦政府监管的私营公司，这些新标准将不适用。

预计加拿大共有90多万受联邦劳动法管辖的员工将受益于新法规。