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当众殴打员工、不许上厕所…这个老板太霸道! ...
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当众殴打员工、不许上厕所…这个老板太霸道!
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卡多佐
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卡多佐
来源:
2018-11-11 19:14:15
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职场霸凌在韩国已日渐成为一个严重的社会问题。据韩国人权委员会的调查,有 73.3% 的上班族曾遭遇职场霸凌,甚至有 12% 的上班族称自己每天都会遭遇职场霸凌。而最近,韩国一家知名公司,被曝出董事长当众对一名员工施暴,还要求其他员工将施暴过程拍成视频供自己“收藏”,这让职场霸凌问题再次引发舆论热议。
因对董事长流露不满情绪 员工当众被打
施暴的男子名叫杨镇镐,是韩国一家科技公司“未来技术”的董事长,而这名员工遭受打骂的理由,竟然只是因为他在公司内部网站的回帖中,对董事长杨镇镐的管理方式流露出不满情绪。不久后,这名员工从该公司离职,但这段经历一直影响着他的生活。
韩国未来技术公司前员工姜先生:后来我到其他企业工作,但当时的记忆始终挥散不去,我想要找到一个出口,为了摆脱这件事带来的心理阴影,我搬到了一个小岛上居住。
这段视频由一家名叫“打破新闻”的非赢利性网络调查媒体于 10 月 30 日公布,但视频中的这起事件其实发生在 2015 年。当时曾有媒体举报,但杨镇镐用金钱和权势压下了报道,受害者姜先生也只好忍气吞声。
长年霸凌员工遭曝光 董事长被捕
姜先生的遭遇并不是个例,“打破新闻”的调查小组从 2015 年开始进行了持续的走访调查,发现杨镇镐的暴行已经持续了长达 10 年。据其他知情人透露,杨镇镐经常在公司的集体活动中对员工进行虐待,例如在聚餐时不允许员工中途去洗手间,强迫员工吃满嘴的大蒜、把头发染得五颜六色,还曾经强迫员工用刀和弓箭虐杀活鸡。
在掌握了足够的证据证言后,“打破新闻”终于曝光了杨镇镐的一系列暴行,引发韩国舆论的强烈关注。目前,警方已将杨镇镐逮捕,就其人身伤害、虐待动物等指控进行深入调查。但由于韩国目前没有针对职场霸凌的法律法规,要求加快立法、加强管理和处罚的呼声也日渐高涨。
(来源:央视新闻微信公众号
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