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加拿大妇女的"不带胸罩"运动又回来了 ...
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加拿大妇女的"不带胸罩"运动又回来了
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klyxb
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klyxb
来源:
2018-9-9 08:56:14
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在加拿大的不列颠哥伦比亚 (BC) 省,“烧掉你的胸罩” 运动又回来了。
一些妇女报怨说,她们不愿意戴胸罩,因为戴着不舒服,但雇主却强制要求她们在工作期间戴胸罩。
凯特.鼓瑟克(Kate Gosek)就是这样一位女雇员,她在 BC 省的一个麦当劳做厨师,这位19岁的年轻女子告诉加拿大广播公司,最近有好几位经理因为她没胸罩而找麻烦,还有一位女经理居然在她肩膀上摸来摸去,检查她是否戴了胸罩。
凯特说,这位女经理告诉她,应该戴上胸罩,因为麦当劳是一家有礼貌的餐厅。
Photo : iStock
那么,雇主是否有权干涉女性的内衣?
这是目前已经打上 BC 省人权法庭 (B.C. Human Rights Tribunal)的一起案例,但听证日期尚未确定。
不戴胸罩被解雇
这起案子的投诉人是克里斯蒂娜.谢尔(Christina Schell),她曾经在 BC省的一个高尔夫球俱乐部 Osoyoos Golf Club 工作,但因为拒绝戴胸罩而被解雇了。
Christina Schell / Photo : Christina Schell
她说,这是基于性别的歧视,是一个人权问题,我有乳头,男人也有乳头。
加拿大广播公司报道说,两年多前,克里斯蒂娜.谢尔在高尔夫俱乐部的餐厅担任服务员,她说,胸罩让她觉得不舒服,于是决定不戴胸罩了。
几个星期后,她收到了餐厅发布的新的着装规定,规定说:“女性必须在制服衬衫下穿戴背心或胸罩”。
她表示,客户经常在室外的露台上用餐,天气炎热,她不想在衬衫下再穿上一件内衣。
于是克里斯蒂娜向高尔夫俱乐部的总经理道格.罗布 (Doug Robb)提出质疑,但总经理说这个规定是为了对她进行保护。
她说,总经理说,人们在喝了酒的时候,高尔夫球俱乐部里会发生什么,我是清楚的。
但克里斯蒂娜仍然拒绝遵守规定,之后就被解雇了,于是她上诉人权法庭。
律师怎么说?
律师 纳迪亚.扎曼 Nadia Zaman / (submitted by Nadia Zaman)
纳迪亚.扎曼 Nadia Zaman 是多伦多一家律师楼的劳动法法律师,她表示,如果雇主可以证明有真正的职业上的要求,例如出于安全原因,雇主可以强制执行与性别有关的着装规定。
但她质疑要求员工戴胸罩能被归入此类别。
扎曼说,如果雇主只要求女性员工穿内衣,但对男性员工没有类似的要求,若是无法证明这样做的理由……那么他们的政策就有可能被视为具有歧视性。
她提到了安大略省人权委员会( Ontario Human Rights Commission)的一个决定,该委员会在2016年加拿大广播公司的一个报道之后,呼吁雇主们终止带有性别歧视的着装规定,比如规定女员工必须穿高跟鞋和短裙。
(来自 RCI)
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