加拿大25～54岁工作职位 零成长

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尽管官方的统计报告声称加拿大每年创造了更多工作职位，但资本经济研究所最近公布的报告说，实际上加拿大正在流失高薪职位，为2008年上次经济危机结束以来首见。


资本经济研究所的马达尼说，劳力市场状况正在恶化，尤其是对25至54岁的主要工作年龄段的人情形恶化的更严重。在过去六个月中，对25至54岁年龄段的人，平均而言，每月的工作职位几乎是零增长。

  
加拿大正在流失高薪职位，这可能与原油价格暴跌、石油公司纷纷减产和裁员有关。(路透社)

他指出，这个年龄段的人时常是收入最高的，因此这一趋势所造成的影响要超出那些人本身，「我们担心此种情形或许会对加拿大总体经济构成负面影响。」


另一项劳力市场的统计数据同样显示乌云正在地平线上涌现。加拿大统计局有关10月份雇员薪资及工作时数的调查显示，在今年10月底之前的12个月内，首次自2008~09年经济衰退以来出现高薪工作职位减少。


加拿大高薪工作职位减少基本与原油价格暴跌、石油公司纷纷减产和裁员同时发生。马达尼分析，这种流失高薪职位的情形可能一直会维持到原油价格回升。


但原油价格低迷不是流失高薪职位的唯一原因。马达尼说：「专业、科技及科学研究职位增长同样极其缓慢，制造业也没有创造很多职位。」


加拿大经济虽然依然在每月新增工作职位，可是新增的大多数是低薪或者半职工作职位，而非能够全面提升经济和生活水平的职位。令人不安的是，在油价低廉之时，那些本应在低油价状况中兴旺的行业未能创造足够多的工作职位，以抵销因能源行业不景气而消失的那些职位。


马达尼预期，明年净增工作职位数量依旧很少，到明年底时加拿大失业率可能上升至7.5%。


加拿大统计局本月初公布，全加失业率由9月时的7.1%下降至10月的7%。(世界日报) ......