新政策：聘豁免LMIA外劳 须先递表缴费

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联邦移民部9日宣布，从今年2月21日起，聘雇被豁免劳动市场影响评估（LMIA）的海外劳工雇主，需向移民部递交公司或机构资料、雇主信表格（Offer of Employment form），并向移民部支付一笔费用，否则，这些海外劳工将无法申请指定雇主的工作签证（employer-specific work permit）。

联邦政府去年宣布改革临时外劳计划（TFWP），由LMIA取代过去的“劳动力市场意见书”（LMO），雇主要聘请外劳时需通过评估，但公司内部调派人员、具备专业知识高技能劳工等则被列入“国际流动项目”（International Mobility Porgrams），可豁免LMIA。






21日起聘雇被豁免LMIA的海外劳工雇主须向移民部递交公司信息等材料。图为移民部长亚历山大。（本报资料照片）

但从21日开始，无需通过LMIA的海外劳工，如果其雇主未能按要求递交材料或付款，他们就不能申请指定雇主的工签申请。雇主还需在网上支付230元的“合规费”，作为监管雇主合规行动的资金。如果被发现违反规定，雇主将面临罚款、禁止雇用海外劳工等处罚，情况严重者甚至可能面临刑事调查和起诉。

持有开放式工签（Open Work Permit）者则不受以上限制，此类签证允许持有者在加拿大任意一间公司或单位任职。但从21日起，申请开放式工签者在缴纳审理费时还需额外支付100元费用，用于对加拿大劳动市场中持开放式工签者的信息收集，以及增加宣传活动，鼓励这些人申请移民。

移民部指出，系统的落实意味着无论是否需要经过LMIA系统，雇主在聘请海外劳工和提供待遇时，都会经过严格审核和监督。 (来自 世界日报)