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发表于 2014-9-24 07:09:57
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「快速移民」(Express Entry)制度将于明年1月上路，该制度刚提出时只接受已有工作聘书人士申请，早前就曾有质疑，指制度会被人串谋开公司发聘书而造成漏洞，但移民部最近透露，除了已有工作聘书的人士之外，移民部还将根据申请人的英法语言能力、学历等「在经济上有较好成功机会的因素」进行排序，邀请本国需要的人才提出申请，这类申请人并不需要他们事先取得工作聘书，等于对中国申请人提供一条活路。不过，如何排序、评定，移民部则未有细节。
毋须工作聘书亦可申请
距离「快速移民」实施时间只剩三个多月，移民部仍未公布「快速移民」具体实施细节，而之前移民部长亚历山大(Chris Alexander，图)曾明确指「快速移民」是专为已有工作聘书的人士设计，而目前仍在收件的联邦技术移民计划，也只接受已有工作聘书的人士申请，让许多中国申请人担心，一旦没有工作聘书即无法申请。
据语言学历工作经验排序
本报向移民部查询，究竟是不是没有事先找到雇主，没有工作聘书即无法透过「快速移民」计划申请？
移民部发言人拉里维尔(Remi Lariviere)回覆，除了有工作聘书的外国人可以申请外，移民部另外也将根据几个抵?后成功融入加拿大经济及社会的因素，包括官方语言能力、学历、工作经验及技术等因素，进行排序，让排名在较前面的申请人，即使没有工作聘书的情况下也能收到「申请邀请」(Invitation to Apply，简称ITA)。
故此，根据移民部说明，「快速移民」将接受三类申请，包括：已有就业安排；已被各省提名；或「那些排名在前面(top-ranking candidates)、即那些将来在经济上有较好成功机会」的人士。不过，有关说明强调，「已有就业安排或是已被各省提名的候选人将排在优先位置」。
移民部就未提供所谓「排在前面」申请人将有多少名额，以及究竟「经济上有较好成功机会」的定义为何，移民部则未进一步详细解释。
虽然移民部仍会邀请一些条件优秀的申请人，在没有工作聘书的情况下申请移民，不过，移民部希望这些申请人立刻在联邦政府工作机会介绍平台「工作银行」(Job Bank)登记，以帮助他们尽速找到合适雇主。
有意申请者必须上网填写「快速移民」申请人档案，提供他们已有技术、工作经验、语言能力、教育背景以及其他细节，那些满足任何一类联邦经济移民项目要求的人士，将会放进「候选资料库」(pool of candidates)，放进资料库的「候选人」，将会按照顺位，由移民部发出「申请邀请」。
根据「快速移民」的申请步骤，申请人在收到「申请邀请」后，有60天的时间在网上填写申请表格，可申请的类别包括「联邦技术移民」、「联邦技工移民」、「加拿大经验类别」，以及部分的各省推荐移民(主要为招聘外国劳工而设的类别)。
移民部指出，若申请人的资料齐全，移民部将在6个月之内作出审批决定，一旦落实，「快速移民」下的申请，将是所有移民请类别中，审批最迅速的一类。
移民部在刚介绍「快速移民」制度时，曾指存在资料库的申请人若一段时间未被邀请申请，则将取消资料，申请人即无法再申请；然而，根据移民部最新在7月中提供的说明，申请人若在一年内未收到申请，申请资料将被取消，不过，申请人若认为自己有可能符合资格，仍可以重新提出申请，即距离第一次申请的一年之后再提第二次申请。
移民部推「工作银行」 鼓励雇主引进快速移民申请人
「快速移民」制度即将于明年1月开始，移民部欢迎所有需要招聘外劳需要的的雇主考虑雇用「快速移民」资料库内的的申请人，为了促进配对过程，联邦就业与社会发展部将推出全新及强化功能的「工作银行」(Job Bank)。此外，雇主也能继续使用目前的招聘模式，例如使用私人的就业介绍平台等。
移民部发言人拉里维尔(Remi Lariviere)提醒雇主，雇主对「快速移民」申请人提出的工作机会，必须通过「劳工市场影响评估」(Labour Market Impact Assessment，简称LMIA)，而为了鼓励雇主多引进「快速移民」申请人，「劳工市场影响评估」并不收费。
虽然雇主对于「快速移民」能在半年内引进所需要技术的外国劳工有所期待，但移民部强调，雇主透过「快速移民」引进劳工移民的前提是，他们无法找到合适的加拿大人，或是永久居民从事该项工作。
移民部表示将在「快速移民」制度实施前，陆续公告更多细节，正准备加拿大经验类别(CEC)的申请人林同学希望再累积多一个月的工作经验，即能在11月份送交CEC申请。
赶申CEC 无意「快速移民」
她坦言，准备CEC申请已有很长时间，对CEC制度了解，申请材料也准备差不多，只差工作经验，但「快速移民」制度则是全新制度，不管移民部说该制度多好，她还是有不了解的地方，所以她不会等新制实施，而是尽量赶最后一班传统CEC申请列车。
移民部在今年底前开放8000个CEC申请名额，目前已受理申请3000个左右。
移民律师：信息不够 忧「快速移民」主观化
移民律师们认为，目前移民部公布的「快速移民」申请办法及步骤对申请人提供的信息并不足够，申请人在看过办法后，仍将感到无从下手。
移民律师王仁铎则提醒，即使移民部并不排除那些没有工作聘书的人士申请，但他认为，没有工作聘书的人士顺位将排在有工作聘书人士之后，非常不利，他担心，「快速移民」制度最终将流于「主观化」，一切都看移民官决定邀请那些人来申请。
移民律师辛湉王(Steven Meurrens)指出，在移民部未公布所有「快速移民」的具体细节之前，其实很难判断移民部具体将如何做，例如，当问到那些无工作聘书的申请人，如何进行排序的问题等；他认为，有可能移民部内部都还不知道如何做，还在研究当中。(来自明报)
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