企业上调工资压力增大 打工仔跳槽意愿加强

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加拿大央行的最新调查显示，消费者和企业均预计明年生活成本将继续上涨，人们更愿意寻求薪水更高的新工作，企业亦更愿意为员工支付更高工资。



据加通社报道，该项有关消费者/企业预期的季度调查结果显示，消费者对明年的通胀展望创下新高。受访者预计，未来12个月的通胀率将在3.7%左右。但他们同时认为，只要疫情结束，通胀就会放缓。


与此同时，近一半接受调查的企业预计，在供应链瓶颈、食品和能源价格上涨以及央行和联邦政府采取刺激经济措施等因素的共同推动下，未来两年价格上涨速度将保持在3%以上。他们还计划将增加的成本转嫁给消费者。

有额外储蓄的受访者表示，他们计划在2022年底前花费三分一的额外存款。这种被压抑需求的释放，加上限制措施取消，将有助于企业信心在第三季度增加。

很大比例的受访公司表示，如果需求意外上升，他们将难以应对任何意外的支出激增，原因是劳动力短缺和包括交货延迟在内的供应链问题。企业认为，供应链问题直到2022年下半年才会有所缓解，这比之前预期的要长。

央行的调查显示，企业更愿意提供更高的工资来吸引和留住员工，工资上涨压力预计将持续超过一年；而员工更愿意退休或离职去找新的工作，离职的可能性会回到疫情前的水平。受访者表示，他们更有可能辞去工作，寻找工作时间和薪酬都更好的新职位，或者索性转行，这种情况在受疫情打击较重的低工资行业更为普遍。


| 星岛日报 |