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劳动力解决方案公司ManpowerGroup的一项最新研究发现，在加拿大，送货上门司机很抢手，加拿大10大最需职位排名第3。
据报导，随着加拿大消费者对购物和外卖送货上门需求的增加，新型专业递送司机越来越走俏。
ManpowerGroup称，仅次于排在第1和第2的技工和销售代表，专业司机排在加拿大雇主最需要人手的第3位。
报告作者称，对司机和客服代表的高需求，很大程度上是持续增长的消费活动所致。例如，在线零售活跃、继续飙升、物流需要更多人手，送货上门需要更多司机。
ManpowerGroup的最新调查还发现，41%的加拿大雇主为找不到合适的人才而烦恼。
ManpowerGroup对43个国家和地区的39,195名雇主进行的调查，旨在了解雇主们提供的哪些职位最难找到人手，最急需哪些技能，以及他们正在采取哪些措施来解决人才积压问题。
在过去两年中，加拿大雇主对人才短缺的感受增强了20%以上。
今年，日本企业遇到的最大挑战是请人难，89%称招聘难，紧随其后的是罗马尼亚81%和台湾78%。中国雇主的抱怨最少，只有13%说请人难，其次是爱尔兰18%和英国19%。
对于什么是请人难，从全球来看，求职人少为26%，其次是求职者缺乏经验占19%，缺乏硬技能占17%。
接受调查的加拿大公司中有68%称，他们正投资于额外的培训，以便为空缺职位找到合适的人手，56%会通过外部传统人才库招聘，41%在调整教育或经验要求。 | 
