魁省正在应对多个行业的劳动力短缺问题，省政府将从2022年秋季开始，为进入“特定领域”就读的学生发钱，这些“特定的领域”包括医疗健康、工程学和信息技术等。

今天周四，魁省财政部长宣布，这些奖励性奖学金将在每一次成功完成全日制课程后发放。

在CEGEP中，符合条件的学生每学期将获得$1500，为期三年的课程总共发放$9000元。

至于大学生，他们每学期将获得$2,500元，三年制课程的共能获得$15,000，四年制课程的共能获得$20,000。

魁省财政部预计，到2026年，这项措施将耗费$17亿元，这是为缓解该省劳动力短缺而制定的29亿元五年计划中最大的一笔开支。

根据这项新计划，魁省政府希望在未来五年内“培训、重新认证和吸引”特定领域的近17万名工人。这些领域包括：卫生和社会服务、教育、日托教育服务、工程和信息技术以及建筑。

这些激励措施出台之际，魁省正经历着人口老龄化和移民减少造成的劳动力紧缺。

根据加拿大统计局的数据，魁省有近27.9万个空缺职位。

政府还将发放奖金，以促进退休专业人员，特别是在职护士和教育工作者的重返岗位，这项措施预计将在两年内花费$6030万。

其他行业人士对此失望

其他行业的人士表示被政府忽略了。

魁省制造和出口商总经理Véronique Proulx对此感到“失望”。

她说，“不幸的是，制造业不包括在内。”

Proulx说，这些激励措施甚至可能会从制造业抢夺工人。

她说：“建筑业将在我们这个行业寻找员工。有人打电话告诉我，他们正在流失员工。”

魁省财政部长Éric Girard对此解释说，政府优先考虑那些认为是必要的行业。

他说，“你不可能做到十全十美。作为政府，做出选择是很重要的。”