今年的联邦大选投票日是周一（9月20日），如果你没有选择通过邮寄投票，你将需要亲自到投票站投票。
周一是个工作日，如果那天你需要上班的话，别忘了加拿大选举法允许你有连续三个小时的工作时间去投票，而不会被扣掉任何工资。
应该在选举日什么时候休假?
首先，你需要知道指定投票站的开放时间，这取决于它所在的时区。根据法律，雇主可以决定你请假的时间，不一定是工作时间。
假设指定的投票站开放时间是早上7点到晚上7点，而你的正常工作时间是早上8点到下午5点。
为了给你连续3个小时的投票时间，你的老板必须采取以下3种方案中的一种:
温哥华的就业律师Andrew Woodhouse表示，雇主不应该把通常的半小时用餐时间包括在连续3小时的工作时间中。
他说，“除非是三小时的午餐时间，雇主不可以说，‘在这里花一个小时，在那里花一个小时，在其他地方花一个小时。’”
老板能让我提前投票或邮寄投票吗?
根据法律，你的雇主应该在选举日给你连续三个小时的时间去投票，无论他们是否允许你提前投票（9月10日至13日）或通过邮寄投票。
负责处理违反加拿大选举法投诉的加拿大选举专员办公室表示，在一些情况下，雇主允许提前投票，但拒绝在选举日请假。
一个值得注意的例子是Shell Canada公司。在2015年10月19日的选举日，该石油公司拒绝了其阿省员工请假投票的请求，因为该公司表示已经为提前投票提供了带薪休假。
最后结果是，Shell Canada公司必须与专员签署一项协议，承诺在未来的联邦选举日尊重员工的投票权。
是否所有行业都允许员工请假投票？
加拿大选举法并没有保证所有交通运输行业的工人都有请假的权利。如果满足以下四个条件，运输公司就没有义务允许员工请假：
这家公司通过陆路、空运或水路运输货物或旅客
员工的工作地点在选区地点之外
员工驾驶交通工具(如公共汽车)
请假会导致交通服务中断
所以，如果你是一名公共汽车司机，在你的选区之外工作，如果你的老板安排了另一名司机代替你上班，你仍然可以请假。
如果老板因为请假而削减工资，怎么办?
对在选举日请假去投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
根据加拿大选举法，违反这一规定的雇主将被处以$2,000元的罚款，和/或最多三个月的监禁。
如果雇主暗示或表达员工请假投票的后果，比如解雇或推迟晋升，他们将被处以5万加元的罚款，和/或最多5年监禁。
员工可以通过填写这个网址向加拿大选举专员提交他们的投诉：
https://www.cef-cce.ca/content.asp?section=comp&dir=faq&document=p14&lang=e
