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卑诗省政府表示，如有需要的话，可以在法例中增设合规和执行措施，以加强执法。
上述法例已从2023年11月1日起生效，卑诗省的雇主都必须在公开发布的招聘广告中列出预期提供的薪金，至少要有一个范围。
报告发现，在新例生效后，有提及薪酬条件的招聘比例，从去年第三季的49%急升至今年2月份的76%，增加了27个百分点。
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