周一，蒙特利尔麦吉尔大学（McGill University）法学教授开始无限期罢工，并表示在校方结束对其工会存在的法律挑战之前，他们不会返回工作岗位。
麦吉尔大学法学教授协会（AMPL）副主席Kirsten Anker表示，罢工的决定是在该大学于8月18日取消了原定的四次剩余谈判会议之后做出的，其中包括一次本应在第二天举行的会议。
她说：“这真的让我们的成员感到失望，他们仍然对一种和解的谈判结果抱有希望。”
Anker说，校方取消谈判会议的决定清楚地表明，学校选择了不同的道路。
这是工会的第二次罢工，上个春天课程结束后，法学教授们罢工了八周。
但Anker表示，这次罢工预计会发出更强烈的信息，因为学生们正在返校。法律专业一年级学生的第一堂课安排在周一，而二年级和三年级学生将于周三返校。
Anker说：“这是一种更强的策略，因为它更具破坏性，对涉及到的每个人来说都更不舒服。我们不喜欢不上课，让学生失望。”。
Anker补充道，工会认为麦吉尔大学正试图推迟谈判，直到学校向法院挑战劳工委员会认证工会的决定，包括要求省政府命令双方进行有约束力的仲裁。该案的听证会定于12月举行。
Anker说，虽然仲裁员可能能够就薪酬纠纷达成可接受的协议，但这一仲裁过程不太可能考虑教授们的其他目标，例如对院长的任命发表意见，以及让大学的决策更加透明和减少集中化。
工会坚持认为可以通过谈判达成和解，并已向法院提出对仲裁令的质疑。
本月早些时候，魁北克省高等法院的一名法官驳回了暂停执行仲裁令直至该异议得到审理的请求。
Pascale Nolin法官表示，经过初步审查，她不接受工会的论点，即劳工部长的命令是不合理的。
Nolin写道，当谈判不成功时，可以任命一名仲裁员，但法律赋予部长自由决定这意味着什么。
当她分析谈判是否失败时，Nolin指出，双方都试图尽量淡化他们之前在公开场合所采取的立场，以支持自己的论点。
虽然工会在法庭上辩称谈判取得了稳步进展，但它之前曾告诉工会成员校方是在恶意谈判。另一方面，麦吉尔大学则告诉法庭，双方只就一些小问题达成了一致，但校方此前曾发表声明称已经取得了重大进展。
Nolin认为，得出谈判失败的结论是合理的。
她还表示，工会不太可能遭受不可挽回的损害，因为在仲裁程序的第一阶段，谈判可以继续进行，工会可以继续采取施压策略，包括罢工。
