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蒙特利尔市府大削人手 省下公费投资基建

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发表于 2014-4-12 18:10:13 |显示全部楼层
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  蒙特利尔市府打算在未来五年内减少二千二百多份公职,然后把节省下来的二亿四千万元投资在基建中改善工程上。
  去年十二月获任命监察长(DIRECTOR GENERAL)后,马科士(A. MARCOUX)建议市府每两个空缺应该去掉一个,警方和消防队除外。
  此外,未来五年退休和其他原因离开市府公职的员工所留下的空缺也只填补一半。
  马科士、市长高帖尔(D. CODERRE)和执委狄斯罗谢(P. DESROCHERS)日前一起宣布该五年员工削减计划,以及一项历时十年而非常见三年的主要工程投资修改计划。
  「与其按年作出决定或以逐个部门形式来管理人力资源,我们将拟定未来五年的人力资源需求。」高帖尔说。
  他称之为行政方针重大改革。市府上一项三年主要工程投资计划主张每年花十三亿元维修及改善基建、楼宇和设备,但仍短缺约八亿元,市府最近的一项分析显示。
  由于市选时曾应允将加税幅度局限在通货膨胀率内,而且市府也不能继续借钱来支付基建更新二程,削减工作是在所难免。高帖尔解释。(蒙特利尔的主要工程投资只有百分之十六是用现金支付,削减工作将有助抵销这些投资的四成三款额,总好过去借。)
  「这不是选择,而是需求。在遵守劳资协议的情况下,我们会采取削减员工人数和按年薪酬预算的措施,找出财政回旋余地,以便达成我们的目标,即重建基建及迎合其他蒙特利尔人所表达的需求。」

一半预算
  在未来十年里,这些措施将为市府节省二十亿元。高帖尔又说,大部份这些款项将用来维修及改善蒙特利尔基建和设备。
  员工薪酬和相关福利占了市府预算一半以上,而且逐渐增长。二00二年时,市府财预已有百分之四十二点五用来支付薪酬,到了去年更高达百分之五十一点九。在这段时间内,蒙特利尔市府和其自治区所聘请的员工人数已增加了百分之十二,从二00二年二万零九名全职人员到二0一三年的二万二千四百二十三名。
  事实上,市府打算在未来五年内削减二千七百份工作,所谓的二千二百份和市府有必要创造五百个新职位有关,当中包括雇用二十五员工的监察长办事处。
  「我们无意裁员,然而当一职位空出来了,我们不会请人顶上。」高帖尔说,并补充道他不相信过去十年的员工人数增长也使到民众所获得的服务相应地增长。
  他坚称一旦二千多份市府工作消失,民众所得到的服务也不会受影响,旋即又强调非常尊重属下员工。
  「我们拥有能够胜任超凡工作的出类拔萃员工。我们以你们为荣,而你们是我们的信心。这些措施非为你们而设。」他说。
  「我向你们保证我们不会疯狂削减工作,也不会见到大规模裁员,我们只针对已丢空的职位,一切将会在尊重我们劳资协议的情况下进行。」
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