留学生就业寒冬 软件工程师“疫”枝独秀

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过去一年因突如其来的新冠病毒对全美各界造成重创，企业纷纷冻结招聘或果断裁员，留学生在美求职艰难。（Getty Images）

过去一年被称为留美学生「史上最难就业时期」，突如其来的新冠病毒对全美各界造成重创，企业纷纷冻结招聘或果断裁员，加上川普政府出台的一系列限制外籍人士工作资格的政策，留学生在美求职几乎比登天还难；然而软件工程学生却依旧抢手，大量科技与互联网企业在疫期慷慨伸出橄榄枝，致使不少人文社科类毕业生转行去学数据科学或电脑工程。


移民政策收紧 企业自身难保

疫情使大多数美国产业受到重创，员工的稳定度和用人成本，成为企业在困难时期不得不考量的因素。大多数企业一方面难以预测营收要多久才能回到之前水平，只能先冻结职缺和裁员来减少成本度过难关。另一方面，因聘用国际人才会有较高的员工异动可能性及需要支付移民费用等，导致多数企业无法在疫期难关大胆聘用国际人才。

川普政府从去年4月开始，推出了一系列针对外籍人士的工作签证严格管控政策，也导致企业对国际人才望而却步。因为就算公司有意任用，也无法保证能为其成功申请到工作签证，且旷日费时的申请流程，也让企业面临长时间缺工的困境，因此美国企业选择逐步降低非美国公民、及不具长期居留身分的外籍员工的比例。



留美学生找工作两重天，人文社科毕业生遇冷，软件工程高材生抢手。（Getty Images）

「浏览了各种求职网站，但是心仪的公司都没有开放全职职位，无论大企业还是小公司。」2020年5月刚从纽约大学新闻学院毕业的王晨说，「好不容易有招聘，发现也不招收国际学生。」受疫情影响，大量招收人文社科类学生的企业，都在疫期裁员或是缩减规模，冻结招聘状态是过去一年企业生存的常态。

中小型互联网企求才若渴

然而软件工程专业的学生却依旧被就业市场青睐，「同学们基本上都能找到工作，互联网公司和科技公司招聘力度还是很大，而且都愿意慷慨提供工作签证。」2020年12月毕业于哥伦比亚大学电脑科学专业的张瑞(Iris Zhang，姓名皆音译)，在毕业时就拿到了加密货币公司Coinbase的全职工作，「因为公司刚上市，又是研究前沿科技，所以疫情期间开设岗位仍非常多。」

张瑞表示，往年在自己专业招聘力度最大的FAANG(脸书、亚马逊、苹果、谷歌、微软)互联网大厂，疫情期间也缩减对软件工程师的招聘规模，「但是其他发展迅猛的大中型企业还是很青睐我们专业，没聘上亚马逊的同学们，去年也都被甲骨文公司录用了。」

海归者大增 留下的积极转型


面对大环境严峻恶劣的挑战，大多数本来追求美国高收入和高福利工作的国际人才，纷纷转回经济迅猛发展的新兴市场国家就业。据中国「BOSS直聘研究院」调查显示，2020年下半年以来，回中国寻找工作机会的海归人才年比增长103%。由于中国疫情已得到有效控制，加上经济持续强劲复甦，创造了许多就业机会，都吸引了越来越多留学生回国就业。

另一面，依旧对美国工作和生活环境有浓厚兴趣的留学生，则坚持开始了转型求职之路。「我刚拿到了位于华盛顿大学电脑科学专业的录取，这是我的第二个硕士。」刚从哥伦比亚大学公共政策专业毕业的吴威廉(William Wu)，为继续在美国发展，毅然自学了编程语言，打算到西雅图寻找新的就业机会，「毕竟软件工程师工作很好找，薪水也高。」吴威廉介绍，身边很多同学为了留美都从文科转工科，甚至开始读第二个甚至第三个硕士。


| 世界日报 |