在北美求职，简历上绝对要有的八项资料

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据《商业内幕》网站的报导，如果求职者送上一份优秀的简历，简洁通畅，介绍自己的职业、经验，实际上可能非常容易成功。

要保证你的简历杰出，有些事情你必须略过不提，有些则绝对要包含在内。基本上，雇主们要知道的是求职者在哪里做过事、学习过什麽，以及做过什麽贡献。


至於是否包括客观陈述、技能列表，以及教育程度，这些要看你的经验和行业；但是有八个要素，无论如何你都必须包括在简历中。

联络资料


这项似乎很明显，但是求职者有时会忘记写明最基本的资料，如电子邮件的地址，或将联系资料埋藏在最底下。根据求职专家的意见，家庭住址不用写，但是要在简历的最顶端写出姓名、电话号码、电邮、及个人资料的URL（LinkedIn）。

行政简历作家布莱福德（Mary Elizabeth Bradford） 认为，只要写入一个电话号码和一个电邮地址就好，如果加上家庭地址、多个电邮和手机什麽的会造成混乱。重要的是给试图联系你的人方便。

职称


一定要让阅读简历的人知道你要寻找的是什麽职位。让你要求的职位像水晶一样的清晰，方法是在你的简历前端包含一个职称，例如：「高级会计专员」或「营销与销售助理」，就在你的联络资料下面，职业生涯叙述的上面。职业顾问专家奥古斯丁（Amanda Augustine）称之为「专业总结」。

使用招聘启事中的一些关键词


需要包括在简历中的还有招聘启事中的一些关键词，但是不要让它看起来好像你做了许多复制和黏贴的工作。特别是，如果雇主使用简历扫描系统，这就非常重要。

除去瞄一眼在招聘启事中和你的工作有关的描写，取出最常用的关键词之外，你还可以将工作介绍复制，贴进职业网站如 JobScan.co 里面去，找出最经常提到的术语，看看你的简历中有多少文字符合这些术语。

职业顾问专家奥古斯丁说，你可以在JobScan.co 免费查看五次职业术语，所以建议你尽量使用这项服务，一边将简历和3到5项工作介绍比较，一边将你需要使用到的术语做个总整理。

成绩和成就


雇主需要知道你对你以前的部门、小组以及公司的成长都做了什麽贡献，以便决定你的长处是否满足他的公司的需要与职位的责任。因此，在每一个职称和说明下面你都要包括最重要、最令人印象深刻，和相关的成就。

你的职业生涯的叙述


不管你写的是功能型还是记事型的简历，某种专业的历史是至关重要的，但要确保你的故事读起来比实际上的历史更有趣。

指标


雇主需要数字才能全面评估你的能力范围，每样职称都需要测量结果。指标帮助雇主决定你是否有能力领导一个小组， 管理客户，或增长业务，此外指标还是一个表明成就的好方法。

例如你说 「由於做了某项工作，我在十二个月之内帮助公司净赚了500% 到 $1 百万美金」，要比你说 「我帮助公司的收入增加」， 效果会更好。

证书和认证


如果证书或高级学位能够在你的职业中发挥良好的作用，例如 工商管理硕士或护士（MBA 或RN），将它的缩写放在简历最上端你的姓名後面。不用写本科学位或与你目前工作无关的认证的缩写。

但是你仍旧需要在简历中加上教育和职业方面的证书之类的细节。由於这部分通常放在简历的尾端，将它们的缩写加在姓名後面可以保证招聘者不会在快速扫描你的求职申请时漏掉这个重要的资料。

相关的网址


虽然简历是十分公式化和枯燥的文件，但是依旧有办法在不打破简历的公式写法下让招聘经理更好的明了你的个性和专业知识。

加上突出你的个性的网站链接。这个资料要放在简历的上面，和你的联络资料放在一起。

除了你的个人资料的URL（LinkedIn）之外，你可能还要加上你的博客或网上资料的链接。

提醒: 如果你决定将这份资料加入你的简历，记住要使用这些网站最新的地址， 这些网站的内容既支持你的个人风格，也和你应聘的职位相关。例如你正在应聘一个营运的职务，就没有必要把你最欣赏的音乐家从你的博客链接中拿出来共享。

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