生活在蒙城

 找回密码
 立即注册
生活在蒙城 门户 查看主题

加国竟变这样 1/5遭种族歧视 投行菁英气到不干

评论数: 0  我来说几句

| 2019-12-10 15:39:06  温哥华港湾 |  
   温哥华港湾(BCbay.com)木子编译报道: 近来大温地区种族歧视事件层出不穷,事实上,这类事件不只频繁发生在温哥华。根据调查,加拿大有五分之一的民众抱怨,自己常在生活中遭遇种族歧视,甚至有人因此受不了,干脆辞掉投资银行的大好工作。



  来自圣卢西亚Karlyn Percil就是一例,他在多伦多一家投资银行工作多年,期间常感到精疲力尽。但让他心力交瘁的,并不是因为投行工作繁重,而是受不了同事间那种微妙的种族歧视。


  他举例,周遭同事有时会拿他的口音开玩笑,或是在他工作表现良好的时候,无意间流露出惊讶的表情。

  Karlyn Percil回忆自己那时只要上班就会非常焦虑,最终选择在2017年的时候离开投行,向这份众人眼中的金饭碗说再见。


  像Percil这样的例子,在加拿大有色人种当中并不少见。根据Environics Institute for Survey Research最新一项《  2019年加拿大种族关系》发现,五分之一的加拿大人经常或不定期遭受歧视。这项调查在4月17日至5月6日在网上进行,共有3,111名18岁及以上的加拿大人受访。



  调查发现,最常发生种族歧视的场所有高达近40%是发生在"街上"或"工作场所"还有的是在日常生活中,有人会把有色人种误认为服务人员,这样的例子小编很常发生,例如去逛服饰店却老是被误认为店员(我跟你一样在逛街好吗?),亦或是觉得有色人种比就不聪明(呵呵,咱们学历不比你低好吗?这只二哈的表情道尽了咱们的心情)



  刚刚上面提到的Percil就说,自己当初是国际银行业务的高级项目经理,但时在会议室里开会时,还会被人误认他是负责打会议纪录的小妹。公司内有些跟他一样的有色人种的同事还会特别去上课,希望可以摆脱原有口音,试着向加拿大人一样说话。甚至,有时候在公司内,Percil还被认为讲话太大声,搞得他到最后乾脆不分享想法,以免被形容成"愤怒的黑人女性"。

  Percil说,这一切的一切最后搞得他精疲力尽,时常感到焦虑,也很怕自己说错话。到最后他在公司话变得很少,也很退缩。最后Percil辞去投行的工作后,创立了一名指导有色女性团体 SisterTalk Group,到处演讲分享自己的经历。

  不过,就连现在他在外头活动要演讲时,也很少被当作是演讲人。他直言,这样的种族歧视"是我们必须不断经历的战斗。"



  为警察和教师提供多样性和无意识偏见培训多伦多顾问Shakil Choudhury表示:"公开种族主义的确不常见"但他指出,"我认为这种事在工作场所的情况更加微妙,例如很多女性和有色人种在开会时常被打断,无法充分表达自己的声音,而且这种情况并不少见。"

  首席研究员Keith Neuman表示,最令人出乎意料的是,各种族群体中有很大部分承认在加拿大的确有种族主义,"就连白人受访者也这么说,我认为这很值得注意,毕竟以前有人认为,非有色人种的加拿大人根本不会认为有这项问题。"

  与Environics合作进行研究的加拿大种族关系基金会执行董事Lilian Ma则表示,这项调查之所以重要,是因为它向受访者询问面对种族歧视的经历和看法。也让更多人知道,加拿大的确存在种族歧视的状况,而非有色人种在无病呻吟和抱怨。也唯有认清现实,才有办法正视和改善这项问题。

  就像今年8月,列治文也才发生一名白人大妈停车不规范,撞上了对面一名华裔女子的汽车,但大妈非但不道歉,反而口出狂言,还让对方“回中国去”。当事华人则非常克制,没有恶语相向,只是将该妇女的恶行拍下,上传了社交媒体。



  紧接着,今年10月底本那比又发生一名白人女性在Shoppers对华人店员大吼大叫,要店员在加拿大讲英文,还不断以粗口谩骂三名亚裔店员。



  这两起事件后来都被发布在社交媒体上,引来很多人的注意与不满。不过小编还是要提醒,小伙伴们看到这种没水准的人在网络上要发表意见也要当心,若是发表过激言论,或进行网络欺凌,很可能被视为刑事罪行,不要到时候反而给自己惹祸上身,不可不慎。

最新评论