学生真是太惨了。

距离开学还有半个月，温哥华岛上的维多利亚大学UVic最近陷入了罢工危机，450名讲师提出抗议，如果学校无法满足要求，他们将进行集体罢工。



提出抗议的老师包括学校的定期讲师(sessional lecturers)以及音乐专业的指导老师，由于这些老师主要负责教授低Level的课程，一旦发生罢工事件，一二年级的新生将会首当其冲，受到不小的影响。

教师工会的主席格雷格(Greg Melnechuk)表示，工会已经和学校谈判了将近5个月，在上周四8月8日，校方代表和工会代表会面进行了谈判，但谈判过程并不顺利。

他表示，UVic的这些定期讲师在学校负责了30%的教学工作，但学校还是不愿意给他们应有的尊重，不但薪酬很低，工作还十分不稳定。



据称，这些定期讲师每学期教授多少课程完全由校方决定，而工资也不是固定工资，是按照每学年的课程数来决定。

这就导致了这些讲师的工资极不稳定，校方可以随意控制讲师每年的工作量，可能这学期上4节课，下学期就只上2节课，当然工资也会相应减半，甚至在有些情况下，讲师都不确定自己在下个学年会不会继续被学校雇佣教课。

格雷格说，很少有讲师每年都能获得足够多的课程，所以工会希望定期讲师今后能有更多的工作保障。

同时，讲师还无法保证他一节课要教多少人，有讲师最近还被告知，他今年课程的学生将由80人增加到150名，这无疑增加了他的工作量。工作量虽然上去了，但工资却一直没变。

更过分的是学校的学费是一年比一年贵，据工会称，学校在今年年初已经有$1700万的盈余，讲师的工资却一点没变，盈余的这些钱也不知道用来干嘛了。



所以，工会这次抗议的主要目的，是希望学校能通过合同，保障定期讲师们有一个收入更加稳定的工作，其次，希望工资也能涨一些。

UVic的人力资源部副主席出面表示，学校会尽可能的满足工会的要求，虽然现在工会拒绝了他们的提议，但他们还是会继续努力解决问题。

目前工会已经有92%的人都赞成罢工，如果接下来的半个月谈判还是没有什么进展，9月开学UVic将迎来近20年首次罢工运动。



倒霉的UVic学生们估计已经早早地买好了回来上课的机票，没想到出了这么一茬，由于受影响的大部分是新生，等开学了兴冲冲地来到新学校，却发现不用上课，估计会非常郁闷吧。

除了岛上的UVic，BC教师联会(B.C. Teachers Federation)和BC公立学校雇主协会(B.C.Public School EmployersAssociation)最近也在因为薪资问题在进行谈判，如果进展不顺利，9月温哥华将会重现2014年大罢工的场面，整整5个星期，老师上街抗议，孩子没书可读。



希望老师们和学校能尽量达成协议吧，不然拖慢了教学进程，严重时可能还会影响到学生的学校申请以及毕业，这是大家都不想看到的。



(来源：加拿大加新网