在美联储11月公布的一份工作报告中，直言现在美国的“千禧一代”（1982-2000出生）比起他们的前辈“收入更低、资产更少，但消费支出和负债水平则相当”。媒体普遍将其解读为千禧一代“一代更比一代穷”。


不过美银美林首席ESG分析师Andrew Plepler却认为千禧一代有有着更加全面的理财观念，不管是花钱还是攒钱都比他们的前辈更加优秀。


根据美银美林和GSK资讯对1500名18-71岁的美国人进行的调查，美国的千禧一代在存款观念、消费预算、理财计划和财务安全感方面都至少与X世代以及婴儿潮时期的人相近甚至更好一些。


而一向被认为“不爱存钱”的美国人到了年轻人这一代也出现了变化，千禧一代中有67%的人拥有落实到每月的储蓄计划并基本能完成，同时有73%的人会对每个月的支出作出预算。有47%的人拥有15000美元以上的存款，而16%至少攒了10万美元，这两个数字在2015年的调查中分别为33%和8%。


Plepler表示，虽然在统计数字中千禧一代的理财观念和水平都有了大幅提升，但是似乎千禧一代自己都认可外界对他们的负面看法。在受访的千禧一代中，有64%的人认为千禧一代并不擅长理财，73%的人表示千禧一代会对于不必要的嗜好过度消费，同样有75%的人认为他们比前辈们更加铺张浪费。


同时，千禧一代中有25%的人会经常对他们的财务状况感到担忧，这一点与此前的调查基本持平。没有存够足够的存款是他们财务压力的主要来源，同样对于职业道路的忧虑和没有开始为退休做好计划也是排名前三的压力来源。





同时千禧一代储蓄的首要目标分别为应急资金（64%）、退休存款（49%）和购房（33%）。


应对储蓄的压力，千禧一代的应对方式也和老一辈不太一样。虽然他们中有25%的人将职业道路视作压力来源，但是对于提出加薪却一点也不含糊。受访者中46%的千禧一代表示自己在过去两年内曾经提出过加薪，比起X世代（36%）和婴儿潮（36%）都要高，而且他们中有80%得到了批准。


同样千禧一代也常被认为是喜欢跳槽的一代人，不过根据调查显示有26%的千禧一代已经遭遇过裁员，同时有三分之一的人表示他们在一份工作中待得时间太短以至于没能设立退休计划。另外有47%的千禧一代认为需要在某个时段开拓其他收入来源。


（全世界年轻人对于换工作的想法都挺类似，来源：美银美林）（全世界年轻人对于换工作的想法都挺类似，来源：美银美林）


Plepler同时还点出了一个很有趣的数据，有将近20%的千禧一代不知道他们的配偶/伴侣收入是多少，同时有28%的人在婚姻生活中倾向于AA制。同时，收入情况是30%千禧一代决定是否要生育的主要因素，相较于早些年出现了大幅增加。（来源：WEEX）


(来源：新浪网
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