找暑期工？谨防求职陷阱
还有数个星期就是暑假开始，不少人尤其是年轻人都希望寻找暑期工，商誉局(Better Business Bureau)提醒暑期工觅职者，要小心求职陷阱。商誉局发言人利斯(Simone Lis)表示，许多人以为虚假招聘只会在诸如Craigslist的网上分类广告中出现，事实并非如此，同类事件也可能在其他社交求职网站发生，因此求职者勿掉以轻心。
利斯提醒求职者求职时，在提供个人资料前应查看一下该公司的背景，并且要致电查询，以确保该公司确实是聘请员工。
利斯续称，倘若求职者须要提供履历表，应把自己的个人资料删去。
去年有多达100万宗诈骗投诉，其中逾6万宗涉及求职。
商誉局提醒：如何辨别虚假招聘广告
1. 有些职位更容易出现虚假内容，比如求职门槛较低的“行政助理”和“客服代表”等。
2. 开出诱人条件的职位要多加小心。很多诈骗广告都包含“无需经验”、“工作地点灵活”或是“马上就可以开始工作”等诱人的字眼，吸引读者马上申请。
3. 如果职位看起来有点可疑，一定要在Google做足功课。
4. 雇主询问你的个人信息，并且涉及金钱交易时要极其小心。很多冒充雇主的诈骗者以“背景调查”的名义向申请者索要个人信息，另外也有诈骗者以公司培训为由让申请者预先付款。
5. 查看雇主官方网页，或是致电雇主查实，确保公司确实在聘请员工。
(来自city365)
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