家庭人数较多难抽身 移民已婚妇女上职场比率较低
根据加拿大统计局昨日发表的一份报告，已婚土生女性比已婚移民女性于劳动市场上较为活跃，主要原因是已婚移民女性的家庭人数较大，及其原居地的男女工作比率较加拿大低。过去不断有研究指移民家庭平均收入比土生的家庭少。除语言、教育程度及存在歧视等潜在原因外，报告发现7b差距可能与已婚女性于劳动市场上的参与率有关。
该报告专注调查在全国25至54岁的已婚女性，并在另一半亦于加拿大工作的前题下进行。调查结果显示由2010年至2014年间，有参与劳动市场的已婚移民女性为76%，比已婚土生女性的87%低11%。
报告指，参与率与双方家庭规模有关。据统计，已婚移民女性的家庭人数平均为达3.8，接近4人，土生家庭则只有3.4。由于现时社会仍多以女性照顾家庭为主，故若家庭人数众多，女性未必能抽身工作，郱解释了为何移民已婚女性的参与较少。
另一方面，报告根据资料统计，发现在已婚移民女性的原居地中，男女工作比率都较加拿大为低。事实上，由2000年至2009年间，无论是亚洲、欧洲、南美洲或非洲，工作男性与工作女性的比率为0.6，比加拿大的0.84为低。
移民女性薪酬比土生女性低两成
报告又指，薪酬的高低亦是令移民女性在劳动市场活跃度较低的原因之一。简单的经济模型估计，若条件相同，较低薪酬的工作缺乏吸引力，亦因此而减低市场参与。研究指，拥有相约条件(年纪、教育程度、丈夫条件)已婚女性中，移民女性的薪酬比土生女性低出两成，解释了为何移民女性的参与率较低。
但报告亦指出奇怪的地方。例如已婚移民女性的学历比已婚土生女性较高，理应令参与率提高。
另外，报告亦发现移民女性的丈夫薪酬比土生女性的丈夫低，若家庭收入减少会引致女性出外工作帮补家计，参与率亦不应低出11%。
除了以上几个发现，报告指无论是年纪、夫妻学历、于国内的定居地等都不能明确解释两种女性与劳动市场的差别。
(来自：明报)
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