哈佛研究：职场妈妈的女儿更成功
哈佛研究发现，职场妈妈对孩子的影响更正面。（Fotolia）
哈佛大学商学院近期公布的一项研究报告，对比了职场妈妈和主妇妈妈的孩子之间的区别。结果显示，职场妈妈的女儿在未来的工作中会更成功，儿子会更顾家。
据美国财经网站Quartz报导，研究者经过分析后得出结论——妈妈工作对孩子有更长期、正面的影响，有助于孩子认识到自己会有很多机会。
研究发现，同主妇妈妈相比，职场妈妈的女儿成年后受雇、担任管理职位，以及多赚钱的机率更大，儿子更能花更多时间照顾家庭、更多的分担家务。
具体数据显示，职场妈妈的女儿受雇率比主妇妈妈的女儿高4.5%。另外，职场妈妈的女儿成为管理者的比率为33%%，而主妇妈妈的女儿为25%。
哈佛大学商学院教授凯瑟琳.麦金（Kathleen McGinn）表示，这很令人吃惊，妈妈是否工作竟然会影响到女儿的成为管理者的机率。研究者认为，职场妈妈的家庭环境，有助于孩子们认识到女孩子和男孩子应该是怎样的。
再有，职场妈妈的女儿年薪比主妇妈妈的女儿要高出大约5,200美元。
此次调查中，研究者分析了国际调查项目（International Social Survey Programme）于2002年和2012年收集的数据，受访者来自24个国家。
同时，研究者还进行了问卷调查，问卷的问题包括受访者在童年时期，妈妈是否有至少一年从事全职或兼职工作，并对一组变量做出反馈。然后，研究人员对反馈进行计量分析，以考察职业妈妈的和主妇妈妈对孩子的不同影响。
麦金说，2002年一项关于性别和平等的调查中，包括美国和英国在内一些国家受访者持温和态度。但此次调查中，这些国家职业妈妈对孩子的影响是最显着的。 (epochtimes)
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